WEKO3
アイテム
{"_buckets": {"deposit": "5135bda7-cb91-4925-8fb6-0c83f1e69979"}, "_deposit": {"created_by": 6, "id": "10", "owners": [6], "pid": {"revision_id": 0, "type": "depid", "value": "10"}, "status": "published"}, "_oai": {"id": "oai:hagoromo.repo.nii.ac.jp:00000010", "sets": ["7"]}, "author_link": ["8", "7"], "item_10002_biblio_info_7": {"attribute_name": "書誌情報", "attribute_value_mlt": [{"bibliographicIssueDates": {"bibliographicIssueDate": "2021-03", "bibliographicIssueDateType": "Issued"}, "bibliographicIssueNumber": "10", "bibliographicPageEnd": "54", "bibliographicPageStart": "43", "bibliographic_titles": [{"bibliographic_title": "羽衣国際大学現代社会学部研究紀要"}, {"bibliographic_title": "Research bulletin of Faculty of Social Sciences, Hagoromo University of International Studies", "bibliographic_titleLang": "en"}]}]}, "item_10002_description_6": {"attribute_name": "内容記述", "attribute_value_mlt": [{"subitem_description": " 病院は、複数の職種から構成される組織である。そのため、医療の質を向上させるためには、組織で質保証の活動に取り組む必要がある。病院には、患者を最優先にするサービスが求められている。患者の病状を良くすることが本来の病院のあるべき姿である。医療の質と安全のマネジメントはその概念や枠組み、実施に至るまで共有されるべきものである。学習する組織と文化の視点から理念とビジョンに基づき恒常的に質改善を実行するマネジメントシステムを論じている。", "subitem_description_type": "Other"}]}, "item_10002_identifier_registration": {"attribute_name": "ID登録", "attribute_value_mlt": [{"subitem_identifier_reg_text": "10.51025/00000004", "subitem_identifier_reg_type": "JaLC"}]}, "item_10002_publisher_8": {"attribute_name": "出版者", "attribute_value_mlt": [{"subitem_publisher": "羽衣国際大学現代社会学会"}]}, "item_10002_relation_12": {"attribute_name": "論文ID(NAID)", "attribute_value_mlt": [{"subitem_relation_type_id": {"subitem_relation_type_id_text": "40022545047", "subitem_relation_type_select": "NAID"}}]}, "item_10002_source_id_11": {"attribute_name": "書誌レコードID", "attribute_value_mlt": [{"subitem_source_identifier": "AA1256495X", "subitem_source_identifier_type": "NCID"}]}, "item_10002_source_id_9": {"attribute_name": "ISSN", "attribute_value_mlt": [{"subitem_source_identifier": "2186-5493", "subitem_source_identifier_type": "ISSN"}]}, "item_creator": {"attribute_name": "著者", "attribute_type": "creator", "attribute_value_mlt": [{"creatorNames": [{"creatorName": "日向, 浩幸"}, {"creatorName": "ヒムカイ, ヒロユキ", "creatorNameLang": "ja-Kana"}], "nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "7", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}]}, {"creatorNames": [{"creatorName": "HIMUKAI, Hiroyuki", "creatorNameLang": "en"}], "nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "8", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}]}]}, "item_files": {"attribute_name": "ファイル情報", "attribute_type": "file", "attribute_value_mlt": [{"accessrole": "open_date", "date": [{"dateType": "Available", "dateValue": "2021-11-18"}], "displaytype": "detail", "download_preview_message": "", "file_order": 0, "filename": "kiyou_g10-43.pdf", "filesize": [{"value": "1.5 MB"}], "format": "application/pdf", "future_date_message": "", "is_thumbnail": false, "licensetype": "license_free", "mimetype": "application/pdf", "size": 1500000.0, "url": {"label": "kiyou_g10-43", "url": "https://hagoromo.repo.nii.ac.jp/record/10/files/kiyou_g10-43.pdf"}, "version_id": "b2daf756-8fa1-4d82-a255-64b3b396b49e"}]}, "item_keyword": {"attribute_name": "キーワード", "attribute_value_mlt": [{"subitem_subject": "学習する組織", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "安全文化", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "組織文化", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "マネジメントシステム", "subitem_subject_scheme": "Other"}]}, "item_language": {"attribute_name": "言語", "attribute_value_mlt": [{"subitem_language": "jpn"}]}, "item_resource_type": {"attribute_name": "資源タイプ", "attribute_value_mlt": [{"resourcetype": "departmental bulletin paper", "resourceuri": "http://purl.org/coar/resource_type/c_6501"}]}, "item_title": "学習する組織と文化に関する一考察 : 安全文化とマネジメントシステム", "item_titles": {"attribute_name": "タイトル", "attribute_value_mlt": [{"subitem_title": "学習する組織と文化に関する一考察 : 安全文化とマネジメントシステム"}, {"subitem_title": "A Consideration on the Learning Organization and Culture : Safety Culture and Management System", "subitem_title_language": "en"}]}, "item_type_id": "10002", "owner": "6", "path": ["7"], "permalink_uri": "https://doi.org/10.51025/00000004", "pubdate": {"attribute_name": "公開日", "attribute_value": "2021-11-18"}, "publish_date": "2021-11-18", "publish_status": "0", "recid": "10", "relation": {}, "relation_version_is_last": true, "title": ["学習する組織と文化に関する一考察 : 安全文化とマネジメントシステム"], "weko_shared_id": -1}
学習する組織と文化に関する一考察 : 安全文化とマネジメントシステム
https://doi.org/10.51025/00000004
https://doi.org/10.51025/0000000451ba70ff-c055-4853-96b7-984eeea50cf9
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
kiyou_g10-43 (1.5 MB)
|
|
Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
公開日 | 2021-11-18 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 学習する組織と文化に関する一考察 : 安全文化とマネジメントシステム | |||||
タイトル | ||||||
言語 | en | |||||
タイトル | A Consideration on the Learning Organization and Culture : Safety Culture and Management System | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 学習する組織 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 安全文化 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 組織文化 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | マネジメントシステム | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
ID登録 | ||||||
ID登録 | 10.51025/00000004 | |||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||
著者 |
日向, 浩幸
× 日向, 浩幸× HIMUKAI, Hiroyuki |
|||||
内容記述 | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 病院は、複数の職種から構成される組織である。そのため、医療の質を向上させるためには、組織で質保証の活動に取り組む必要がある。病院には、患者を最優先にするサービスが求められている。患者の病状を良くすることが本来の病院のあるべき姿である。医療の質と安全のマネジメントはその概念や枠組み、実施に至るまで共有されるべきものである。学習する組織と文化の視点から理念とビジョンに基づき恒常的に質改善を実行するマネジメントシステムを論じている。 | |||||
書誌情報 |
羽衣国際大学現代社会学部研究紀要 en : Research bulletin of Faculty of Social Sciences, Hagoromo University of International Studies 号 10, p. 43-54, 発行日 2021-03 |
|||||
出版者 | ||||||
出版者 | 羽衣国際大学現代社会学会 | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 2186-5493 | |||||
書誌レコードID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AA1256495X | |||||
論文ID(NAID) | ||||||
識別子タイプ | NAID | |||||
関連識別子 | 40022545047 |